{"id":30,"date":"2016-09-13T16:04:18","date_gmt":"2016-09-13T16:04:18","guid":{"rendered":"http:\/\/phillips.brandographylab.us\/?page_id=30"},"modified":"2025-09-26T14:35:58","modified_gmt":"2025-09-26T14:35:58","slug":"careers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/phillipsandtemro.com\/es\/about\/careers\/","title":{"rendered":"Phillips & Temro Empleo"},"content":{"rendered":"
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En Phillips & Temro Industries, buscamos personas trabajadoras e innovadoras para unirse a nuestro equipo.<\/h2>\n

Quiz\u00e1s no conozca nuestra empresa, pero probablemente nos acompa\u00f1a a diario. Phillips & Temro dise\u00f1a y fabrica piezas para su autom\u00f3vil, camioneta o veh\u00edculo recreativo. Con puestos disponibles tanto en el \u00e1rea corporativa como en la de producci\u00f3n, damos la bienvenida a personas con diversas habilidades para cubrir puestos de ingenier\u00eda, ventas y fabricaci\u00f3n.<\/p>\n

Nos esforzamos por seguir nuestros Pasi\u00f3n, nicho y valores<\/a><\/strong> En todos los aspectos de nuestro trabajo. Los productos que creamos y nuestros clientes son dos de nuestras mayores prioridades. Siempre buscamos mejorar la cultura de nuestra empresa, por eso PTI contrata a personas que buscan que el trabajo sea divertido, adem\u00e1s de cumplir con su deber. PTI cree en el trato justo y respetuoso con los empleados.<\/p>\n

Todos los beneficios y la informaci\u00f3n presentados aqu\u00ed se relacionan \u00fanicamente con los puestos de Phillips & Temro en Am\u00e9rica del Norte.<\/p>\n

\u00a1Comienza tu carrera en Phillips & Temro!<\/a><\/h3>\n<\/div> <\/div>
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Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidos veteranos y personas con discapacidades<\/h4>\n<\/div> <\/div>
Adaptaciones de accesibilidad para solicitantes<\/u><\/b><\/a>
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Adaptaciones de accesibilidad para solicitantes<\/div>
Phillips and Temro Industries se compromete a cumplir con todas las disposiciones aplicables de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), en su versi\u00f3n modificada, y las leyes estatales y locales aplicables. La pol\u00edtica de la Compa\u00f1\u00eda es no discriminar a ning\u00fan empleado o solicitante calificado en relaci\u00f3n con los t\u00e9rminos y condiciones de empleo debido a su discapacidad. De acuerdo con esta pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n, la Compa\u00f1\u00eda proporcionar\u00e1 adaptaciones razonables a cualquier persona con discapacidad, seg\u00fan se define en la ADA o la ley aplicable, que haya informado a la Compa\u00f1\u00eda sobre su discapacidad, a menos que hacerlo le cause una carga excesiva. Si usted es un solicitante y necesita una adaptaci\u00f3n razonable al postularse a oportunidades de trabajo dentro de la Compa\u00f1\u00eda o solicita una adaptaci\u00f3n razonable para utilizar la solicitud de empleo en l\u00ednea de la Compa\u00f1\u00eda, comun\u00edquese con\u00a0hr@phillipsandtemro.com<\/a><\/div>
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Disposiciones de no discriminaci\u00f3n sobre transparencia salarial<\/u><\/b><\/a>
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Disposiciones de no discriminaci\u00f3n sobre transparencia salarial<\/div>
Phillips and Temro Industries no despedir\u00e1 ni discriminar\u00e1 de ninguna otra manera a empleados o solicitantes de empleo por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la informaci\u00f3n sobre la remuneraci\u00f3n de otros empleados o solicitantes de empleo como parte de sus funciones laborales esenciales no podr\u00e1n revelar el salario de otros empleados o solicitantes de empleo a personas que no tengan acceso a dicha informaci\u00f3n, a menos que la divulgaci\u00f3n se realice (a) en respuesta a una queja o denuncia formal, (b) en el marco de una investigaci\u00f3n, procedimiento, audiencia o acci\u00f3n, incluida una investigaci\u00f3n realizada por PTI, o (c) de conformidad con la obligaci\u00f3n legal de PTI de proporcionar informaci\u00f3n. T\u00edtulo 41 del C\u00f3digo de Reglamentos Federales (CFR) 60-1.35(c)<\/div>
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Conozca sus derechos: la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo es ilegal<\/u><\/strong><\/a><\/div> <\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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Al convertirse en miembro de la familia PTI, tendr\u00e1 acceso a los siguientes beneficios:<\/h4>\n