{"id":30,"date":"2016-09-13T16:04:18","date_gmt":"2016-09-13T16:04:18","guid":{"rendered":"http:\/\/phillips.brandographylab.us\/?page_id=30"},"modified":"2025-09-26T14:35:58","modified_gmt":"2025-09-26T14:35:58","slug":"careers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/phillipsandtemro.com\/it\/about\/careers\/","title":{"rendered":"Phillips & Temro Carriere"},"content":{"rendered":"
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Presso Phillips & Temro Industries siamo alla ricerca di persone innovative e laboriose che vogliano unirsi al nostro team.<\/h2>\n

Forse non conoscete la nostra azienda, ma probabilmente guidate con noi ogni giorno. Phillips & Temro progetta e produce componenti per la vostra auto, camion o veicolo ricreazionale. Con posizioni aperte sia nel settore corporate che in quello produttivo, siamo lieti di accogliere persone con competenze diverse per ricoprire posizioni di ingegneria, vendita e produzione.<\/p>\n

Ci sforziamo di seguire il nostro passione, nicchia e valori<\/a><\/strong> in tutti gli aspetti del nostro lavoro. I prodotti che creiamo e i nostri clienti sono due delle nostre massime priorit\u00e0. Cerchiamo costantemente di migliorare la nostra cultura aziendale, ed \u00e8 per questo che PTI assume persone che desiderano rendere il lavoro divertente oltre a portare a termine il lavoro. PTI crede nel trattamento equo e rispettoso dei dipendenti.<\/p>\n

Tutti i vantaggi e le informazioni qui presentati si riferiscono esclusivamente alle posizioni di Phillips & Temro in Nord America.<\/p>\n

Inizia la tua carriera in Phillips & Temro!<\/a><\/h3>\n<\/div> <\/div>
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Datore di lavoro che offre pari opportunit\u00e0, compresi veterani e persone con disabilit\u00e0<\/h4>\n<\/div> <\/div>
Sistemazioni di accessibilit\u00e0 per i candidati<\/u><\/b><\/a>
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Sistemazioni di accessibilit\u00e0 per i candidati<\/div>
Phillips and Temro Industries si impegna a rispettare tutte le disposizioni applicabili dell'Americans with Disabilities Act, e successive modifiche ("ADA"), e delle leggi statali e locali applicabili. \u00c8 politica aziendale non discriminare alcun Peep o candidato qualificato in relazione a termini e condizioni di lavoro sulla base della disabilit\u00e0 di tale individuo. In linea con questa politica di non discriminazione, l'Azienda fornir\u00e0 sistemazioni ragionevoli a qualsiasi individuo con disabilit\u00e0, come definito dall'ADA o dalla legge applicabile, che abbia informato l'Azienda della propria disabilit\u00e0, a meno che ci\u00f2 non comporti un eccessivo disagio per l'Azienda. Se sei un candidato e hai bisogno di una sistemazione ragionevole quando ti candidi per opportunit\u00e0 di lavoro all'interno dell'Azienda o richiedi una sistemazione ragionevole per utilizzare la domanda di lavoro online dell'Azienda, ti preghiamo di contattare\u00a0hr@phillipsandtemro.com<\/a><\/div>
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Disposizioni sulla trasparenza retributiva e sulla non discriminazione<\/u><\/b><\/a>
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Disposizioni sulla trasparenza retributiva e sulla non discriminazione<\/div>
Phillips e Temro Industries non licenzieranno n\u00e9 discrimineranno in alcun altro modo dipendenti o candidati per aver chiesto informazioni, discusso o divulgato la propria retribuzione o quella di un altro dipendente o candidato. Tuttavia, i dipendenti che hanno accesso alle informazioni sulla retribuzione di altri dipendenti o candidati nell'ambito delle loro funzioni lavorative essenziali non possono divulgare la retribuzione di altri dipendenti o candidati a persone che altrimenti non hanno accesso a tali informazioni, a meno che la divulgazione non sia (a) in risposta a un reclamo o un'accusa formale, (b) a seguito di un'indagine, un procedimento, un'udienza o un'azione, inclusa un'indagine condotta da PTI, o (c) coerente con l'obbligo legale di PTI di fornire informazioni. 41 CFR 60-1.35(c)<\/div>
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Conosci i tuoi diritti: la discriminazione sul posto di lavoro \u00e8 illegale<\/u><\/strong><\/a><\/div> <\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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Diventando membro della famiglia PTI, avrai accesso ai seguenti vantaggi:<\/h4>\n